Transport for Staffing Agencies
人材派遣会社の、 派遣スタッフ送迎を代行します。
就業先への派遣スタッフの送迎を、運転士の手配から日々の運行管理までまとめて請け負います。人材派遣会社さまの送迎を実際に担当しているARTiだから、現場の事情に合わせた運行ができます。
Step 01Problem
人材派遣会社の送迎で、 こんなお悩みはありませんか？
- Case 01社内スタッフが送迎の運転を兼務していて、本来の業務が回らない
- Case 02就業先や人数の変動が多く、ルートや配車の調整が大変
- Case 03早朝・夜間や週7日の運行で、ドライバーの確保が難しい
- Case 04外国人スタッフへの乗車案内や連絡に手間がかかる
Step 02Service
ARTiが人材派遣会社の送迎でできること
運転だけでなく、運行に関わる管理業務をまとめて請け負います。
就業先に合わせたルートと配車
就業先・人数・シフトに合わせてルートを組み、急な変更にも柔軟に対応します。
週7日・早朝夜間の運行体制
毎日・長時間の路線は複数名体制にするなど、欠勤があっても止まらない運行を組みます。
府県をまたぐ長距離の送迎
関西・九州で、府県をまたぐ区間の派遣スタッフ送迎も担当しています。
多言語での乗車案内
日本語・英語・ポルトガル語で、外国人スタッフへの乗車案内や連絡に対応できます。
※運行には、お客様の車両（自社保有・リース）を使用します。ハイエースから大型バスまで対応しています。
Step 03Example
運行の一例
- 06:00点呼・車両点検
- 06:30社員寮・駅で乗車
- 07:45就業先に到着
- 17:30就業先から乗車
- 19:00帰着・日報
※運行の一例です。実際の時間・便数は、お客様のご要望に合わせて決めます。
Step 04Safety
安全への取り組み
毎日の点呼・点検
乗務前の点呼・アルコールチェックと、車両の点検を毎日行います。
欠勤時のバックアップ
運転士が休む場合も、代わりを手配して運行を止めません。
事故のときもARTiが窓口
万一のときは、保険会社とのやり取りも基本的にARTiが進めます。
Step 05Flow
ご利用の流れ
- Step 01ご相談お問い合わせフォームまたはお電話で
- Step 02ヒアリング区間・人数・時間帯・車両
- Step 03お見積り・ご提案運行体制とお見積り
- Step 04ご契約業務範囲を確認
- Step 05運行準備運転士選定・ルート確認
- Step 06運行開始記録・報告を継続
Step 06FAQ
人材派遣会社の送迎についてよくあるご質問
Q就業先や人数が変わったときはどうなりますか？
A
ルートや配車を見直して対応します。変更がわかった時点でお知らせいただければ、運行計画を調整します。
Q派遣スタッフの乗車確認はできますか？
A
便ごとの乗車人数の記録に対応しています。乗車確認の方法は、運用に合わせてご相談ください。
Q外国人スタッフが多くても大丈夫ですか？
A
はい。日本語・英語・ポルトガル語での案内に対応できます。
人材派遣会社の送迎のこと、 まずはご相談ください。
Contact運行の状況をお伺いし、体制と費用をご提案します。 ご相談は無料です。
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